Cele fundacji
Cele Fundacji Szarada
Fundacja szkoli, edukuje, prezentuje alternatywne rozwiązania w sferze zarządzania przedsiębiorstwem. Z uwagi na obowiązujący w sferze biznesu paradygmat oraz konformistyczne podejście, charakteryzujące większość społeczną, są to rozwiązania nieznane. Ich skuteczność potwierdza jednak wiele firm na świecie, mających odwagę porzucić utarte schematy. Ta odwaga nagradzana jest wielokrotnym wzrostem wydajności, spadkiem kosztów, wzrostem innowacyjności i czyni miejsce pracy przyjaznym zarówno dla kadry kierowniczej, jak i dla szeregowego pracownika.
Obecnie obowiązujący prymitywny system zniewala pracowników odzierając ich z godności tłumi wszelką swobodę i niezależność myślenia. Pracownik zrzucony do roli nic nieznaczącego pionka, wykonujący wyizolowany fragment produkcyjny niezainteresowany jest sukcesem organizacji, lecz jedynie otrzymaniem wynagrodzenia. A na niedoinformowanych dyrektorskich barkach spoczywa odpowiedzialność, która w zmiennych warunkach rynkowych i nieufnym środowisku wewnątrz firmowym czyni ich pracę dramatycznie stresującą.
Proponowane rozwiązania mają dowiedzioną skuteczność przez firmy, które postanowiły zerwać z obowiązującym kanonem. Psychiatria, psychologia i socjologia dostarczają na gruncie naukowym nadto dowodów świadczących, iż obecne rozwiązania biznesowe niezgodne są z naturą człowieka, jego podstawowymi potrzebami, rujnują zdrowie psychiczne, niszczą więzi społeczne, czyniąc ludzkie życie pasmem iluzorycznych sukcesów, których ceną jest ludzkie szczęście i zdrowie.
Ponadto talenty ludzkie w bardzo niewielkim stopniu są wyzyskiwane, gdyż system nakazowo-rozdzielczy nakreśla ostro ramy, w jakich wolno poruszać się pracownikowi. Wyłącza jego zdolności twórcze i naturalną potrzebę fachowości i rozwoju. Jak zatem zbudować można silną i odporną na zmienne warunki rynkowe firmę, skoro zamiast ochotników posiada się potulnych niewolników?
Człowiek ze swojej natury jest dobry, jeśli nie uległ deprawacji w obecnym systemie pracy lub pod wpływem obecnej kultury i jego dążność do realizacji wrodzonych potrzeb wyższego rzędu jest nieodparta. Nie są to egzaltowane tezy, lecz dowiedzione nauką prawdy.
I na koniec – istniejemy dla Was. Chcemy służyć pomocą. Jakby powiedział to polityk, z tym, że w naszym przypadku jest to szczera deklaracja: Wasze dobro leży nam na sercu. Chcemy, by Wasze firmy i rodziny działały dużo lepiej. Chcemy rozwiązać Wasz problem wciąż brakującego czasu. I wreszcie chcemy, byście wartości przedkładali nad korzyści.